6月22日圓山飯店發生天花板坍塌的事故，金龍噴泉的天井天花板疑似遭到白蟻蛀蝕掉落，天花板掉落直接砸中龍身，龍頭整個斷裂，而天花板的木板和電線全都裸露在外，殘骸散落一地，可見當時掉落的力道有多大。 這條百年金龍護衛圓山飯店及附近地區，如今損壞，這是一個警訊，建議盡快修復，再擇日請高工大法師開光金龍，以免圓山飯店及附近地區發生不平靜憾事，輕則傷，重則亡。 更多三立新聞網報導...
陶瓷被艺术家们玩出了很多花样，上面这个枕头花瓶是小红书博主@Yifan Renxu Studio的原创设计，设计师抓住了棉花被压下去的凹陷感，把这种特点在花瓶上展现出来，才使得这些花瓶都像是软乎乎的枕头，磨砂的表面像给枕头套了层珊瑚绒的枕套，让陶瓷给人的感觉不再是光滑冰冷，而是有了温度。 05 陶瓷里有空气 图源：小红书@hanabi studio 上图是艺术家吴凡设计的陶瓷气球花，花瓣和叶子都鼓鼓囊囊的，像是刚刚充满了空气的气球。 这个陶瓷做出来的材质也很特别，如果不说是陶瓷，看的人还以为是皮质的。 但凡是在外面小摊贩处买过气球的都知道，刚买的气球都是饱满的，但是随着时间的流逝，气球会慢慢变瘪，而花朵也一样，随着时间会慢慢枯萎，这个气球花就是把生活中这些留不住的美好用另一个方式永远留存。
一般地腳線材料 1.石材質材料 (磁磚和雲石) 石材質地腳線在防水防霉方面有不錯的效果，清潔容易，亦都較其他材質更耐用。 磁磚地腳線會較常見。 一般客人購買地磚都可以跟配同樣的地腳線以方便和地磚的一體性。 用木紋磚造的地腳線可以方便配襯一些北歐小木屋風格的設計，花紋和顏色可以參考 磚上木紋磚目錄 。 雲石地腳腳線的紋理和顏色會更獨特令屋企顯得更華麗，且硬度和地磚一樣高，但價錢會相對較貴很多。 石材料地腳線較耐用 2.塑膠材料 如PVC樹脂的地腳線通常會較便宜，顏色花紋多選擇之餘防潮效果又不錯。 但塑膠會其他材料脆身和容易出現老化令耐用大減，另外觸感較差和容易出現刮花的情況。 塑膠料較不實在 3.木質材料
内容真实性存疑 关于脸上的痣，一般人除想到是否美观外，很少会意识到与自己的命运息息相关。 其实按照"信息同步"与"人合一"的原理，脸上绝不会无缘无故在某个部位长出一颗痣来，那可是"上天垂相"啊，上天把你的命运性格等都通过这个痣反映出来。 其实痣与健康的关系，包括德国在内的很多西方国家医学界已经研究得很深入了，身体素质决定性格，性格决定命运，科学与面相，只不过是一层窗户纸没有被捅破而已。 中国古人认为：一个人好，就会在身上长出奇痣，这是上天为了表彰其善；一个人恶，就会在身上长出恶痣，上天以示其贱。 但古人同时认为：就像美玉上的瑕疵一样，身上的痣吉的少，凶的多；而且生在显处一般多凶，生在隐蔽处多吉。 脸上的痣，几乎没有好的! 但仍有例外，如下图所示的个别脸痣，也代表吉祥。
原本五行、妖兽、人类三个阵营保持着平衡，拥有"金木水火土"五行力量的五行者是"雾山世界"的秩序守护者，他们镇守妖兽才得以让山民平安无事。 但这种平衡在前任火行者闻人翊悬私自开启巨阙神盾，导致小麒麟走失之后被打破。 秩序的离散产生了以武制乱或以武止乱的结果，环境的变化为正义、仁爱的登场提供了绝佳的表现舞台，而秩序失衡也标志着人与妖的战争一触即发。 再比如，对什么是善与恶、什么是强者与弱者的探讨。 闻人翊悬拼死抵抗、保护的人类中，既有山婆、羽青这样代表着善的人类，也有地膳村八兄弟这样为了欲望作恶的人类。 人类为了治病，可以在不伤害小麒麟的情况下使用"麒麟片"，但瘟疫退去后地膳村八兄弟对小麒麟的持续伤害绝不能原谅。 动画中看似是嗔兽兴风作浪，实则是利益之间的冲突，绝非严格意义上正义与邪恶的冲突。
雨＋音符云。 もやもやとたちこめた水蒸気。 云はたちのぼる湯気が一印につかえて、もやもやとこもったさまを描いた象形文字。 （漢字源） 2024年01月15日 (Mon)
臨江仙·滾滾長江東逝水 楊慎滾滾長江東逝水，浪花淘盡英雄。是非成敗轉頭空。青山依舊在，幾度夕陽紅。白髮漁樵江渚上，慣看秋月春風。一壺 ...
吊竹梅有清熱利濕、涼血解毒的作用， [13] 可用於治療泌尿系統感染、治慢性病疾、治白帶、治目赤腫痛等。 [14] 吊竹梅在園林上多用於立體佈置，置於花架上任其下垂，也可作地被， [15] 作為小型盆栽，可置於卧室高架、櫃頂上，不僅美觀，而且還能為家宅帶來吉祥，吊竹梅象徵着每日翻新的紅火生活。 [16] 中文名 吊竹梅 拉丁學名 Tradescantia zebrina Bosse 別 名 吊竹蘭 斑葉鴨跖草 甲由草 水竹草 花葉竹夾菜 展開 別名 吊竹蘭 斑葉鴨跖草 甲由草 水竹草 花葉竹夾菜 紅蓮等 收起 界 植物界 門 被子植物門 綱 木蘭綱 目
現在普遍的公司階層裡面，從助理級別開始做的工作少、領得也最少，上去一階當經理做的工作量是助理的3倍、領得也只比助理多一點，這時候要嘛撐下去繼續等待可以往上升的機會，要嘛就是感覺太累，退回助理級別。 再往上一個層次是主任，他們領的薪水多經理一些，工作量是經理的減半，最上面是執行長，領得最多、做得最少! 但通常千禧世代和Z世代的人為什麼會感到困難，就是...
